多样性
教育学院努力营造一个让所有学生, 工作人员, 全体教员和管理人员 在我们大学范围内的互动中，背景可能同样受到欢迎、被看到、被听到和被重视.
多元委员会
教育学院的多元化委员会致力于拥抱多元化
包括来自不同背景的学生、教师、员工、合作伙伴和利益相关者
致力于帮助他们在个人和职业上茁壮成长. 委员会承认
多样性作为一种资产，支持跨多个视角的社区建设
民主决策建立在对公平、和平和正义的承诺的基础上. 的
委员会是院长的顾问.
迪丽丝·舒尔曼博士.D.教授,
多元化委员会主席
课程与教学
网站
Ayse托雷斯博士.D.，助理教授 教育顾问
凯利斯蒂尔
讲师和临床主管，沟通科学和障碍
玛丽亚D. Vasquez, Ph值.D.，副教授
教育领导与研究方法论
网站
杰西卡·斯图佩克，研究生教育助理主任 & 建议
学术和学生服务办公室
保罗厚重的
学生代表
COE多样性框架
教育学院多元化委员会确认其在机构实践的多个维度上支持多元化 以六个核心价值观为基础. 多样性的价值将体现在我们制度实践的多个方面. 单击单个值和维度查看完整描述.
最后修改日期：2024年5月14日.